Tips Berpenampilan Menarik Saat Interview Kerja Bagi Lulusan SMA/SMK Sederajat

Interview merupakan salah satu proses penting yang dibutuhkan sebelum diterima bekerja oleh karena itu anda perlu mempersiapkan penampilan yang menarik supaya HRD bisa mempunyai kesan tersendiri saat interview dengan anda.

Jika kita berbicara mengenai penampilan,ada beberapa poin yang harus anda perhatikan,diantaranya adalah masalah fashion hingga penampilan fisik yang pas sehingga membuatHRD menjadi tertarik merekrut anda sebagai calon karyawannya.

Oh ya,saya hampir lupa bahwa tips ini khusus bagi lulusan SMA/SMK/Sederajat yang baru melamar kerjaatau freshgradituade karena apa? karena tips ini berdasarkan pengalaman dan juga beberapa sumber yang banyak dibagikan oleh para pelamar kerja.

Berikut Tips Berpenampilan Menarik Saat Interview Kerja Bagi Lulusan SMA/SMK Sederajat :

1) Wajah Fresh dan Bersih.
Usahakan wajah anda terlihat bersih,bersih disini bukan berarti harus putih tapi tidak terlihat berbagai kotoran yang menumpuk di wajah. Salah satu caranya adalah memakai pembersih muka instan yang banyak dijual di minimarket atau jika anda tidak mempunyai modal,anda bisa memakai air hangat kemudian bersihkan muka anda dengan menggosok-gosoknya selanjutnya anda bilas dengan air dingin tujuannya supaya kotoran dalam wajah menghilang.

Khusus untuk perempuan usahakan tidak memakai make up yang berlebihan seperti lipstick yang memerah menyala,alis yang sangat tebal hingga bedak yang mengkilap,usahakan lebih alami.

Jika wajah anda berkeringat,usahakan mengelapnya dengan sapu tangan atau tisu sebelum anda memasuki ruangan interview.

2) Rambut Yang Rapi.
Untuk pria usahakan dicukur rapi dan tidak memakai gaya rambut gaul seperti mohack,gaya rambut jalan motor gp,dan gaya rambut nyeleneh lainnya.

Untuk perempuan usahakan memakai jilbab jika muslim dengan tujuan supaya lebih rapi dan tidak terlihat rambut yang mungkin mengamai gangguan seperti kusut atau ketombean.

3) Memakai Baju Berwarna Putih dan Celana/Rok HitamYang Rapi.
Baju putih saat ini sudah menjadi syarat yang penting ketika interview kerja,entah apa tujuannya namun baju berwarna putih kini sudah tidak asing lagi dipakai pelamar saat interview kerja.
Khusus bagi laki-laki,saya menyarankan memakai baju lengan panjang karena selain terlihat berwibawa,baju berlengan panjang akan membentuk proporsi badan menjadi lebih tegap.

Satu hal yang harus anda tidak boleh lupakan adalah emmakai celana/rok hitam supaya lebih matching dengan baju warna putih anda dan jangan lupa untuk menyetrikanya sebelum anda pakai supaya tidak kusut.

4) Tidak Memakai Aksesoris Berlebihan
Usahakan jangan pernah memakai akseseoris seperti bross yang berlebihan apalagi bross tersebut mempunyai kata-kata "nyeleneh" sehingga membuat HRD bisa mempunyai penilaian sendiri terhadap bross anda.

Bagi laki-laki sebaiknya copot kalung dan anting atau benda yang tertindik di bagian tubuh karena biasanya HRD tidak akan nyaman meihat penampilan tersebut mengingat tindik menindik di anggota tubuh bukan budaya indonesia.

3) Tidak Memakai Minyak Wangi Secara Berlebihan
Poin ini mungkin banyak diluapakan sebagian orang padahal ini adalah poin yang penting,usahakan jangan memakai parfum secara berlebihan terutama saat anda memakai parfum yang mempunyai kadar bahan kimia yang tinggi karena akan membuat HRD merasa tidak nyaman dengan bau badan anda.
Saran saya sebaiknya cukup memakai deodorant saja karena deodorant sudah cukup untuk menghilangkan bau yang ada dibadan anda.

4) Sepatu Biasa dengan Kaos Kaki.
Saya sendiri menyaarankan kepada anda supaya memakai sepatu yang biasa saja jika bekerja di perusahaan atau pabrik namun jika bekerja di tempat lain saya sendiri tidak tahu,namun biasanya ada beberapa perusahaan yang mewajibkan memakai sepatu penthopel,namun menurut saya ini jarang sekali karena proses interview biasanya tidak terlalu menggunakan syarat tersebut.

Usahakan juga anda memakai kaos kaki yang tidak ada gambar karakter atau simbol tertentu,saya menyarnakn anda memakai kaos kaki yang polos berwarna hitam,atau putih supaya terlihat lebih matching.

5) Usahakan CV memakai Map Yang Tebal

Setelah anda mengetahui tentang tips berpenampilan menarik anda juga tidak boleh melupakan CV atau Resume anda,saya menyarankan anda membaca ini jika anda belum mengetahui cara menulis CV yang baik dan benar.
Usahakan saat interview jangan membawa tas kedalam ruangan,yang anda harus bawa hanyalah CV karena apa? karena jika anda membawa tas dan berkas secara bersamaan maka mungkin HRD akan menganggap anda terlalu berlebihan.
Usahakan menitipkan tas anda di satpam atau bagian resepsionis dan jangan dititipkan ke ibu kantin demi menghindari hal-hal yang tidak kita inginkan.

Demikian postingan kali ini mengenai semoga informasi yang saya sampaikan bisa bermanfaat bagi anda dan jangan lupa untuk membagikan postingan ini ya.

Tips Mencari Lowongan Kerja Lewat Internet atau Situs Lowongan Kerja

Apakah anda saat ini sedang mencari informasi lowongan kerja di Internet atau situs lowongan kerja? Berhati-hatilah karena banyak sekali terjadi penipuan yang memainkannya,baik itu oknum perusahaan itu sendiri atau oknum luar yang ingin memanfaatkan situasi.

Oleh karena itu,anda patut membaca tips agar terhindar dari penipuan yang saat ini marak terjadi di dunia internet maupun situs lowongan kerja.

Karena dari segi waktu dan material anda akan merasakan kerugian jika sudah terperangkap oleh perangkap para penipu tersebut.

Selain masalah penipuan diatas,tentunya masalah mengapa anda tidak dipanggil-panggil oleh HRD yang tentu saja hanya memberikan harapan palsu untuk menunggu dan menunggu panggilan interview.

Langsung saja,berikut Tips Mencari Lowongan Kerja Lewat Internet atau Situs Lowongan Kerja.

1. Lihat situs.

Lihatlah apakah situs tersebut terpercaya atau tidak?cara mencarinya cukup mudah,yaitu dengan cara search di searchengine ketikan nama situs dan disertai kata penipuan,misal situs satu dua tiga adalah penipuan.Nah,disana nanti akan ada daftar list dari beberapa testimoni yang pernah mengalami penipuan,silahkan anda baca dan pikir dua kali jika ingin melamar disitus tersebut.

2.Hubungi perusahaan yang bersangkutan.

Jika anda masih ragu,silahkan langsung hubungi perusahaan yang bersangkutan dan saya menyarankan agar anda menghubungi secara langsung lewat telepon mengapa?karena lewat telepon akan lebih memudahkan anda dalam bertanya secara cepat,mengingat telepon adalah salah satu sarana yang fast respond dalam berkomunikasi.

Atau jika memang tidak bisa dihubungi,silahkan hubungi lewat email HRD asli,karena dengan menghubungi HRD asli bisa memudahkan anda untuk bertanya tentang lowongan kerja,karena memang salah satu tugas HRD mengurusi masalah lowongan kerja.

3.Lihat email perekrut.

Biasanya email perekrut berekstensi corporate,apa itu ekstensi corporate?ekstensi corporate adalah ekstensi yang menggambarkan nama dari perusahaan itu sendiri dan bukan menggunakan email yang gratisan di internet.

Masalah email ini cukup banyak memakan korban,dimana mereka mengirimkan kepada emailnya kepada seseorang yang ingin memanfaatkan situasi untuk menjalankan tujuan tertentu.

4.Hati-hati jika ada UUD.

Jika anda mendapatkan balasan yang panjang,namun intinya harus bayar dengan nominal tertentu,meskipun itu hanya puluhan ribu rupiah anda patut curiga,silahkan lebih lengkapnya saya sudah posting sebelumnya di sini.

5.Jangan sembarangan kirim data pribadi yang tidak masuk akal.

Hati-hatilah jika anda disuruh mengirimkan foto-foto pribadi,atau data penting seperti nomer rekening,scan surat berharga anda patut curiga dan kalau bisa tanyakan secara langsung apa tujuannya.

Memang untuk kasus ini jarang ditemukan namun anda tetap patut berhati-hati karena bisa saja anda mengalami hal yang sama dikemudian hari.

Ingat biasanya perusahaan pada umumnya tidak akan menyelidiki lebih dalam dan pribadi tentang anda,apalagi anda baru saja diseleksi dan belum tentu diterima kerja.

6.Baca dengan teliti posisi kerja dan persyaratannya.

Ini poin yang sangat penting mengapa?karena HRD biasanya tidak akan menerima pelamar yang tidak memenuhi kualifikasi dengan persyaratan yang telah ditentukan,anda bisa membaca Cara HRD Menilai Pelamar Pekerjaan disini.

7.Lihat batas pengiriman dan kuota yang disediakan.

Nah ini biasanya yang sangat menyebalkan,dimana anda harus menunggu namun tetap saja tidak dipanggil.Yaiyalah orang lowongan kerjanya sudah Expired atau sudah kadaluarsa,selain itu kuota yang disediakan biasanya menentukan tingkat persaingan apalagi jika anda harus bersaing dengan calon pekerja yang berpendidikan lebih tinggi daripada anda.

8.Menulis CV yang baik dan benar.

CV bisa menentukan apakah anda memang layak masuk ke perusahaan tersebut atau tidak? Silahkan untuk mengetahui cara menulis cv yang baik dan benar via email  anda bisa bacadisini.

9.Mengirim lamaran kerja sebanyak-banyaknya.

Kirimlah lamaran kebeberapa situs yang menurut anda terpercaya dan bisa menjadi jembatan untuk mendapatkan pekerjaan.

Saya menyarankan agar anda mengirimkan ke lebih 10 situs karena semakin banyak anda mengirim semakin banyak juga peluang yang akan anda dapatkan dalam usaha anda melamar pekerjaan.

10.Berdoa dan meminta kepada Sang Maha Kuasa.

Berdoalah,supaya apa yang anda usahakan bisa berhasil dan tidak akan mengalami kekecewaan karena bagaimanapun hasil dibarengi oleh takdir,dan takdir dibarengi oleh doa.

Demikian artikel mengenai Tips mencari lowongan kerjalewat Internet atau situs lowongan Kerja.

Semoga bisa bermanfaat bagi anda dan jangan lupa di share!

Tips Menulis Email Surat Lamaran Kerja dengan Baik dan Benar

Sekarang sudah tidak zamannya menulis surat lamaran pekerjaan  harus berbentuk fisik,karena saat ini tekhnologi telah memudahkan kita dalam menulis dan mengirim surat lamaran pekerjaan kepada perusahaan yang akan dilamar secara langsung.

Melalui email,itulah salah satu caranya,karena dengan email kita tidak perlu berusah payah mengirimkannya secara langsung kepada perusahaan yang akan dituju dan juga tidak perlu mengeluarkan ongkos transportasi.

Namun perlu diingat bahwa banyak calon pekerja mendapatkan kegagalan,mungkin salah satu penyebabnya adalah penulisan Email surat lamaran kerja yang asal-asalan dan tidak sesuai dengan format surat lamaran kerja.

1. Pastikan alamat email yang dituju benar.

Jangan sembarangan mengirim email mengenai lamaran pekerjaan kepada email yang tidak jelas,ciri-ciri email perusahaan biasanya berformat nama   perusahaannya.

Meskipun saat ini perusahaan besar pun ada yang menggunakan juga email gratisan.

Contoh email perusahaan resmi : koko.hrd@email.com jangan sampai salah satu kata atau tanda pun,karena bisa berakibat fatal,pesan anda tidak akan terkirim.

2. Gunakan alamat email yang profesional.

Saya sangat menyarankan alamat email yang tidak berlebihan dan menunjukan kurang profesionalnya anda,contoh email yang menurut saya kurang layak dikirim ke HRD perusahaan : fulan.selalucintakhamoecelamanyafolevel@email.com. 

Gunakalah alamat email yang jelas nama anda sendiri,dan tambahkan angka tanggal lahir semisalnya contoh alfandi.hendrianto80@email.com,Mungkin lebih profesional dari email yang sebelumnya.

Satu lagi,jangan mengirim email milik perusahaan anda sebelumnya,karena anda sudah berhenti dan tidak ada ikatannya lagi dengan perusahaannya tersebut.

3. Menggunakan layanan email yang populer.

Saya menyarankan agar email anda berada dilayanan email yang populer,selain gratis tentunya akan lebih familiar terhadap pembaca dan penilai surat lamaran kerja anda.

4.Berikan subyek yang sesuai dengan persyaratan.

Biasanya ketika perusahaan membuka lowongan pekerjaan,wajib menuliskan subyeknya supaya memudahkan mereka dalam mensortir email-email yang masuk.
Pastikan subyek harus benar dan tidak ada salah satupun dalam penulisan huruf dan angka.

5. Format tulisan yang baik dan benar.

Ini dia yang paling utama,karena HRD bisa melihat surat lamaran kerja kita apakah memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan atau tidak.Apabila anda tidak bisa menulis bagaimana cara membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar,anda bisa membaca disini.

6. Lampiran di scan dengan jelas.

Berkas pendukung seperti KTP,Izajah terahir,kartu kuning,kartu SKCK Kepolisian,Surat Kesehatan,dan sebagainya harus di SCAN dengan jelas dan rapi. Hindari penggunaan kamera untuk memfoto berkas-berkas tersebut karena biasanya formatnya kurang jelas.

7. Penamaan lampiran (attachement) yang jelas.

Berikanlah nama lampiran anda dengan jelas dan sesuai,jangan membuat HRD menjadi bingung dan sulit membaca nama berkas yang anda kirim.Semisal anda mengirim CV dengan format nama abc12,tentunya akan membuat bingung HRD mencarinya.

Pastikan pemberian nama yang sesuai dan kalau bisa anda memberikan tanda tertentu supaya terkesan rapi,contohnya: 1.CV 2.KTP 3.Izajah S1 Tekhnik Informatika dsb.

8.Ukuran email dan lampiran tidak terlalu banyak.

Ada beberapa perusahaan yang tidak menerima email yang berukuran bergiga-giga,biasanya mereka memberikan ukuran maksimal berkas email yang dikirimkan seperti tidak boleh mengirim lebih dari 100 MB.

Pastikan anda menurutinya dan jangan menyepelekannya,karena bisa saja email yang berukuran lebih dari yang ditentukan tidak akan dilirik dan dibaca.

Solusi mengatasinya anda bisa menggunakan beberapa software untuk mengkonversi ukuran berkas supaya lebih kecil namun tetap jelas.

9. Kirim dan Coba Cek di Inbox email anda.

Silahkan coba kirimkan ke email anda sendiri,supaya melihat format dan kerapihan serta kelengkapan email yang akan anda kirim.

Dengan cara ini kita bisa melihat mana saja letak kesalahan dan kekurangan dari email surat lamaran kerja yang kita kirim.

Pada dasanya para HRD yang menilai dan membacanya akan memberikan penilaian yang berbeda terhadap email surat lamaran kerja anda.

Tips diatas hanyalah sebuah tips yang tidak bisa menjamin anda langsung diterima bekerja melalui surat lamaran kerja via email,tapi setidaknya bisa membantu anda dalam memberikan gambaran dan panduan cara membuat surat lamaran kerja melalui email dengan baik dan benar.

Silahkan share jika bermanfaat!

Tips Wawancara Kerja Sukses dan Berhasil

Wawancara kerja atau dikenal Interview kerja adalah salah satu metode penting yang diterapkan perusahaan dalam menilai dan memberikan penilaian terhadap calon pekerja apakah sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan atau tidak.

Banyak cerita tentang orang-orang yang belum sukses melewati tahap ini,padahal biasanya tahap wawancara adalah tahap terakhir supaya diterima menjadi karyawan suatu perusahaan.

Dari itu,anda perlu mengetahui tips wawancara kerja sukses,karena dengan mengetahui tipsnya mungkin bisa membantu dan mempersiapkan anda dalam menghadapi “langkah terakhir” dalam menembus masuk dunia kerja ini.

Berikut beberapa tips wawancara kerja sukses dan berhasil :

1.Berpakaian rapi dan sopan.

Pakailah pakaian yang rapi dan sopan,dari ujung kepala sampai ujung kaki usahakan rapi dan sopan.Jangan memakai baju yang ketat dan berlebihan terbuka karena mungkin bisa menimbulkan stigma negatif terhadap anda.

Jangan pula memakai parfum yang bau berlebihan yang bisa membuat penanya menjadi kurang nyaman.

2.Berdoa.

Doa bisa membantu mental anda dalam menghadapi interview kerja,karena doa dapat menyambungkan diri anda dengan yang maha Kuasa.

3.Jangan gugup dan harus percaya diri.

Masalah ini menjadi salah satu masalah utama yang sering dialami para calon pekerja ketika menghadapi proses interview kerja,karena perasaan gugup biasanya selalu mendera dan menguasai individu yang tidak terbiasa berbicara di depan orang banyak.

Tipsnya adalah tarik nafas( jangan pas diruangan interview)lalu selanjutnya adalah berdoa kepada Tuhan Yang Maha Kuasa,supaya diberi kemudahan dalam proses interview berlangsung.

4.Kuasai Materi sesuai dengan CV yang telah dibuat.

Pastikan seluruh informasi yang anda sampaikan di CV benar-benar anda kuasai,karena biasanya beberapa HRD menanyakan sesuai dengan CV yang anda buat,anda bisa membaca bagaimana cara membuat CV yang baik dan benar disini.

Jawab jujur dan berikan jawaban terbaik ,Jangan pernah jawab ngasal dan tidak jujur mengenai diri anda,sebagai contoh mengenai pengalaman kerja,anda jawab pernah bekerja di PT.OKEOKEAjaMasuk padahal anda hanya freshgradituade,belum pernah menjamah dunia kerja sekecil pun.

Mengenai jawaban terbaik adalah jawaban jujur yang tidak merendahkan kekurangan kita,semisal HRD menanyakan apa kelemahan anda?anda bisa menjawab saya kurang teliti,saya kurang bisa percaya diri,dsb (yang sesuai dengan anda).

Anda jangan menjawab hal yang benar-benar menunjukan kekurangan anda dalam dunia kerja semisal saya tipe orang yang boros dan tidak bisa menyimpan uang,saya gila belanja online dsb.

Pada intinya,jawab jujur dan pilihlah jawaban yang terbaik diantara yang terbaik.

5.Sebutkan kelebihan anda dengan jujur dan sesuai dengan dunia kerja.

Lagi-lagi kejujuran adalah hal yang utama,usahakan sebutkan kelebihan anda sebanyak-banyaknya jika HRD menanyakan kelebihan yang anda miliki apa?

Saran saya juga,jangan menyebutkan sesuatu kelebihan yang tidak ada hubungannya,seperti anda melamar kerja sebagai Programmer IT namun anda menyebutkan keahlian seperti saya bisa sulap,saya bisa menaiki gunung dalam waktu 12 Jam,saya bisa membuat setiap wanita jatuh cinta.

Anda bisa membayangkan apa yang akan terjadi jika anda mengatakan hal-hal tersebut saat Interview kerja berlangsung.

6.Menghadapi Pertanyaan Siap di Gaji berapa?

Saya menyarankan agar anda jangan meminta berlebihan dalam gaji,saya menyarankan lebih baik jangan menyebutkan,tetapi anda menjawab “sesuai dengan posisi dan SOP Perusahaan” karena menurut saya jawaban ini lebih baik dan bijak,apalagi jika anda adalah mantan pengangguran atau freshgradituade yang tidak mempunyai pengalaman dengan dunia kerja.

Mengingat banyak orang yang belum mendapatkan rezeki mendapatkan pekerjaan,anda bisa membaca salah satu kisahnya disini.

7.Jangan Menjelekan Mantan Perusahaan anda bekerja.

Biasanya jika anda sebelumnya pernah bekerja diperusahaan lain,mereka akan menanyakan alasan anda pindah,maka saya sarankan jangan menjelekan perusahaan sebelumnya,mengapa? Supaya tidak menujukan bahwa anda tipe orang yang suka membuka keburukan.

Contoh jawaban anda mengenai alasan berhenti dari perusahaan sebelumnya karena Gaji kecil dan tidak sesuai dengan banyaknya butiran-butiran keringat yang saya keluarkan.

8.Jika mengajukan pertanyaan tidak berbobot.

Ada beberapa HRD yang biasanya diakhir sesi wawancara kerja menanyakan apakah anda mempunyai pertanyaan? Tanyakanlah mengenai Jobdesk,pengumuman hasil wawancara,Peraturan perusahaan,dsb. 

Jangan menanyakan masalah pribadi,semisal apakah bapak (HRD) sudah berkeluarga? Nanti malam ada acara gak?dan pertanyaan tidak berbobot lainnya.

9.Akhiri dengan salam penutup yang sopan dan santun.

Ucapkan terimakasih dan salam penutup yang sopan dan santun,supaya memberikan kesan anda menghormati HRD.Usahakan senatural mungkin anda melakukannya.

Demikian tips wawancarakerja sukses dan berhasil,semoga bermanfaat meskipun mungkin tips diatas masih kurang,namun setidaknya bisa membantu anda dalam mempersiapkan bekal perjalanan menuju lintasan dunia kerja.

Cara membuat CV yang baik dan benar

CV atau Daftar Riwayat Hidup merupakan salah satu persyaratan yang sangat penting dalam lampiran surat lamaran pekerjaan,bahkan beberapa perusahaan menilai bahwa CV mampu menjelaskan secara umum siapa dan bagaimana pelamar pekerjaan tersebut.

Sebenarnya banyak sekali tips dan trik dalam membuat CV,namun ada baiknya anda memilih mana saja kriteria CV yang sesuai dengan harapan beberapa perusahaan yang anda inginkan.

Langsung saja,berikut tips membuat CV yang baik dan benar :

1. Usahakan diketik di Komputer.

Sebenarnya opsi ini adalah tergantung perusahaan yang anda lamar,jika anda hanya melamar ke pabrik sebagai karyawan buruh pabrik,tulisan tangan sepertinya mungkin tidak bermasalah,namun apabila anda melamar pekerjaan di perusahaan besar?

Saya menyarankan agar membuat CV dengan komputer,mengapa? Karena komputer bisa membuatnya lebih rapi dan teratur bagian-bagian CV,juga bisa menandakan bahwa anda bisa mengoperasikan komputer,paling tidak aplikasi perkantoran.

Selain itu,saya menyarankan anda jangan mengambil format yang sudah jadi di Internet,mengapa? Karena di Internet biasanya formatnya terlalu pasaran dan standard,selain itu dengan mengetik dan mendesign sendiri bisa melatih anda dalam mengetik CV.

2. Data Lengkap yang sesuai dan jelas.

Data lengkap adalah item yang penting yang harus ada di CV karena data tersebut bisa menjelaskan semua tentang anda,baik dari segi identitas,pendidikan,maupun dunia kerja.

Berikut data yang biasanya dilampirkan di CV :

a.Data  Pribadi.

Data pribadi terdiri dari nama lengkap,tempat tanggal lahir,pendidikan terakhir,alamat sekarang,agama,kebangsaan.

b.Data Pendidikan.

Data pendidikan formal dari mulai SD sampai pendidikan terakhir,dituliskan kapan tahun dimulai sampai tahun kelulusan.Contoh SDN 01 Pagi Jakarta barat 1990-1996.

Selain itu,pendidikan nonformal seperti kursus atau pelatihan lainnya bisa anda sertakan jika memang perlu.

c.Prestasi.

Tulislah semua prestasi yang pernah anda torehkan,baik di level formal,maupun itu nonformal,selama prestasi tersebut memang perlu disebutkan.

d.Pengalaman Berorganisasi.

Berpengalaman dalam berorganisasi bisa menambah nilai plus terhadap anda karena bisa menilai aktifnya ketika kita berorganisasi.Jangan pernah menuliskan pengalaman anda di organisasi yang terlarang dan kurang penting.

Pastikan anda jujur dalam menuliskannya dan jangan berbohong,karena bisa saja pengalaman anda akan dipertanyakan oleh HRD saat interview.

e.Pengalaman Kerja.

Tuliskan semua pengalaman kerja yang pernah anda alami.Saya menyarankan agar semua pengalaman kerja anda dituliskan selama pekerjaan tersebut tidak melanggar norma,agama,dan hukum yang berlaku.

f.Keahlian yang dimiliki.

Tuliskan beberapa keahlian yang bisa “menjual”diri anda,semisal anda bisa berbahasa Inggris,komputer,dan lainnya. Jangan pernah berbohong juga karena namanya keahlian mungkin akan menjadi poin penting yang akan ditanyakan.

g.Tidak terlalu banyak lampiran.

Jangan pernah melampirkan terlalu banyak tulisan,usahakan panjang namun tidak berlebihan dan yang pastinya sesuai dengan diri anda dan ada hubungannya.

Bahasa yang digunakan harus sesuai.

Jika anda melamar keperusahaan Multinasional usahakan menggunakan bahasa inggris,namun apabila di perusahaan Indonesia,bahasa Indonesia sepertinya tidak dipermasalahkan,yang pasti buatlah sesuai kemampuan anda,jika anda tidak bisa berbahasa inggris maka saya sarankan jangan dipaksakan,mengingat biasanya CV digunakan ketika proses wawancara (interview) berlangsung.

Untuk penggunaan bahasa indonesia,hindari kata-kata tidak baku,seperti “nggak” seharusnya “tidak”,selain itu hindari juga kata-kata singkatan seperti kata “yang” menjadi “yg” dan lainnya.

3.Jangan memfotocopy CV.

Sebenarnya tips ini mungkin berlaku atau tidak tergantung perusahaannya,namun jika dilihat dari segi profesionalitas CV yang di fotocopy apalagi terlihat jelas difotocopy akan menimbulkan penilaian yang berbeda. Saya sarankan agar di print secara langsung dengan jelas,supaya menambah keyakinan HRD dalam keseriusan anda melamar kerja.

4.Memasang foto yang terbaru dan sopan.

Pasanglah foto yang sopan dengan ekspresi tegas namun tidak seperti marah atau ekspresi berambigu negatif lainnya. Baju yang digunakan adalah baju formal kameja atau jas dengan rambut disisir rapi (bagi pria).

5.Desain yang sesuai dengan perusahaan.

Pasti anda bertanya apa maksudnya dengan desain CV? Yang dimaksud desain CV disini usahakan gunakan your creative dimana jika anda melamar sebagai seorang desainer visual sebaiknya desain CV usakan sekreatif mungkin yang bisa menunjang penampilan CV anda dimata HRD.

6.CV tetap rapi sampai tujuan.

Setelah semua tips diatas selesai,usahakan CV benar-benar anda jaga rapi,apalagi jika anda Door to Door perusahaan,atau mengikuti Jobfair Swasta.

Jangan membuat CV anda menjadi kucel dan kumel,apalagi robek,karena CV juga mungkin menjadi penilaian beberapa perusahaan dalam mendeskripsikan siapa diri anda setidaknya untuk pertamakalinya (first impression).

Inti dari tips diatas yang saya bagikan adalah buatlah CV dengan sebaik-baiknya seperti yang saya sebutkan diatas.

Perlu diingat,mungkin tips diatas bisa berlaku atau tidak tergantung bagaimana perusahaan yang anda lamar.

Demikian artikel Cara Membuat CV yang Baik dan Benar Semoga bisa membantu dan bermanfaat bagi anda yang saat ini membutuhkan tips membuat CV yang baik dan benar.

9 Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Benar

Peranan surat lamaran pekerjaan saat ini sangat populer dalam memenuhi persyaratan memasuki dunia kerja.Banyak orang yang mencari tips dan cara membuat surat lamaran pekerjaan yang baik dan benar di Internet.

Selain itu,banyak juga orang yang mencari contoh surat lamaran pekerjaan yang baik dan benar sesuai dengan standar umum surat lamaran pekerjaan.

Berikut saya akan membagikan tips dan cara membuat surat lamaran pekerjaan yang baik dan benar.Mungkin sudah banyak yang menshare tips dan cara ini,namun saya akan mencoba menuliskan kembali berdasarkan pengetahuan yang saya tahu.

1.Penulisan alamat perusahaan dan penerima yang jelas.

Tulislah alamat perusahaan dan tujuan yang jelas,usahakan dilengkapi dengan nama jalan dan alamat lainnya,jika anda tidak mengetahui penerimanya,usahakan tuliskan nama penerimanya HRD atau Personalia. Masalah alamat dan penerima ini sangat penting manakala anda mengirimnya lewat jasa pos atau ekspedisi lainnya.

2.Mengetik surat atau menulis manual rapi dan teratur.

Saya menyarankan agar anda menulis surat lamaran pekerjaan dengan komputer,mengapa?karena selain rapi,juga menandakan bahwa anda melek teknologi,usahakan font,spasi,ukurannya dibuat rapi.Jika anda memang harus menulis secara manual,usahakan tulisan anda rapi dan jangan ada tipe-x serta menggunakan balpoint hitam.

3.Menggunakan bahasa yang sopan dan sesuai.
Tulislah menggunakan bahasa sopan yang sesuai standard,jangan pernah menulis singkatan (kecuali nama gelar) contoh kata “yang” menjadi “yg”.Selain itu,bahasa sopan bisa menjelaskan siapa diri anda.

Adapun mengenai kesesuaian usahakan sesuaikan dengan bahasa jenis perusahaan,jika anda melamar di perusahaan multinasional,sebaiknya menggunakan bahasa inggris,namun jika anda tidak bisa menggunakannya tidak apa-apa selama HRD’nya orang indonesia yang pastinya mengerti bahasa tanah air Indonesia kita ini.

4.Mengikuti kerangka surat lamaran pekerjaan yang sesuai standar.
Banyak sekali tutorial mengenai kerangkan surat lamaran pekerjaan yang tersebar di Internet,usahakan buatlah sesuai standard,mengenai penempatan,font huruf,urutan kata-kata yang tepat,dan lainnya.

5.Isi tidak bertele-tele namun singkat dan padat.

Tuliskan dengan jelas tujuan anda,apa kelebihan anda,bagaimana pengalaman kerja anda dengan singkat namun jelas.jangan tuliskan hal-hal yang tidak penting lainnya,semisal pengalaman menjadi karyawan outsourching dan sebagainya yang termasuk kategori tidak penting untuk dituliskan.

6.Menggunakan foto yang sesuai dan sopan.

Jangan pernah menggunakan foto yang tidak sesuai seperti foto selfie,usahakan berpakaian formal dan rapi,perhatikan juga backround foto,saya menyarankan menggunakan backround foto biru atau merah.

7.Melampirkan data yang menunjang dan penting.

Lampirkanlah data yang dikira penting,saya menyarankan agar semua yang berhubungan dengan prestasi akademik,non akademik,kursus,dan kegiatan penting lainnya agar disertakan supaya bisa “menjual diri”anda.Selain itu,data SKCK,Surat Kuning,dan sebagainya juga penting dilampirkan.

8.Jangan memfotocopy surat lamaran kerja

Saya menyarankan jangan pernah menfotocopy jika memang anda mengetik lewat komputer,apalagi jika fotocopy surat lamaran kerja anda tidak jelas,sehingga memperjelas bahwa anda tidak siap membuat surat lamaran pekerjaan.Selain itu,jika memang di frint usahakan frint yang jelas dan tidak samar-samar,karena nanti disangkanya anda memakai fotocopy surat lamaran kerja.

9. Mereview kembali surat lamaran pekerjaan yang telah dibuat.

Setelah semuanya telah selesai,silahkan periksa satu persatu apakah terdapat kesalahan atau tidak,usahakan agar mengeceknya berkali-kali,jika tidak mampu menilainya,mintalah penilaian kepada orang lain yang berpengalaman terhadap surat lamaran pekerjaan.

Demikian artikel mengenai 9 Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Benar.Semoga bisa membantu anda yang akan membuat surat lamaran kerja.